Die Digitalisierung von HR entfacht gerade eine Renaissance für das Thema Kompetenzmanagement. Kompetenzmanagement war viele Jahre ein nicht eingelöstes Versprechen von HR.. Ein komplexes, bürokratisches Ordnungssystem - mit zweifelhaftem Nutzen fürs Unternehmen – außer der Befriedigung von Tarifsystemen.. Digitale HR Tools wagen jetzt einen neuen Anlauf und versprechen jetzt wirklich einen Zusatznutzen. Es gibt kaum

Die vergangenen Jahre haben Personalarbeit positiv geprägt: Neue Arbeitskultur, Digitalisierung, NewWork, Diversity, flache Strukturen, Agiles Mindset, neue Lernformate, GenY, Demokratisierung, Value Based Leadership – und vor allem ein auf Recruitingmärkte ausgerichtetes positives Arbeitgeberimage nach draußen. Die letzten Monate deuten jedoch darauf hin dass ein altes Gespenst wieder kommt: Die Restrukturierung mit Personalabbau. Zwei Faktoren kumulieren

Donald Trump, Xi Jingping, Vladimir Putin, Recep Tayyip Erdogan, Victor Orban, aber auch Macron kurz, Söder: Die letzten Jahre machen den Eindruck, als entwickeln wir uns zurück ins Zeitalter der autoritären Alphatiere – zumindest in politischen Führungsfunktionen. Breite Massen wählen oder unterstützen sie. Erleben wir einen allgemeinen Trend in Richtung Autoritarismus? Bei genauem Hinschauen scheint

Achtung: Wir diskutieren die falschen Fragen Die Debatte um die Elektromobilität wird mehrheitlich geführt von Menschen, die kein selbst kein Elektroauto fahren. Motorjournalisten schüren Reichweitenpanik, schreiben so Batteriepanzer herbei - und beschweren sich dann über deren Umweltrisiken. Die tatsächlichen Bedürfnisse der Elektro-Fahrer sind aber ganz andere - an ihnen führt auch die politische die Debatte