Flexible Belegschaften – Die Veränderer vom Dienst

Digitalisierung defininiert die Eckpunkte von Zusammenarbeit neu - Ein Aufgabenfeld für Interim Manager. Deutsche Arbeitsmarktforscher prognostizierten bereits in den 1990er-Jahren den "Arbeitskraftunternehmer" als Spätform kapitalistischer Selbstökonomisierung. Jetzt kommt er tatsächlich - im Zuge der Digitalisierung, die alle Branchen verändert. Der Druck, Belegschaftsprofile sowie Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren, steigt entsprechend. Externe Spezialisten können Unternehmen auf